重慶出臺醫(yī)院管理政策規(guī)范收費(fèi)機(jī)制
2013/9/25  閱讀數(shù)：

　　行政命令能否根本性的解決問題還沒有得到確切的驗(yàn)證，不過至少其也是監(jiān)管部門力圖解決問題的一種表現(xiàn)手段。近日重慶醫(yī)藥監(jiān)管部門為了解決醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收費(fèi)問題直接出臺了相關(guān)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例以期從制度上規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營，從條文上來看醫(yī)生收紅包以及擅自修改病歷都是違規(guī)行為要接受處罰，從這里來看新規(guī)定是站在患者的角度來制定的。以往我們對待紅包現(xiàn)象的時(shí)候都是認(rèn)為這是醫(yī)德問題，但是到最后卻形成了不得不收的現(xiàn)象，因?yàn)椴糠轴t(yī)生即便不想收但是迫于患者的信賴壓力依然要勉強(qiáng)收取，一旦醫(yī)生拒絕紅包就會引發(fā)患者的不信任，所以這里紅包幾乎已經(jīng)成為了一個(gè)共性現(xiàn)象。此次用制度來強(qiáng)制禁止紅包現(xiàn)象相信醫(yī)生在堅(jiān)持拒收紅包上也有了更好的理由。

　　當(dāng)然如果有醫(yī)生直接或間接的索取紅包時(shí)候患者也可以進(jìn)行舉報(bào)，之后醫(yī)生會受到應(yīng)有的處罰。其實(shí)這些改革條例在很多醫(yī)院的自我管理?xiàng)l例上都能看見，大多數(shù)內(nèi)容都是相似的，只不過一個(gè)是醫(yī)院的自我約束一個(gè)是監(jiān)管部門的強(qiáng)制規(guī)定而已，因此在執(zhí)行力上后者的效用要更大一些。除了紅包現(xiàn)象以外其他各項(xiàng)的違規(guī)收費(fèi)問題也都有相應(yīng)的管理?xiàng)l例，如果患者發(fā)現(xiàn)其中有不當(dāng)?shù)男袨榫涂梢耘e報(bào)，之后物價(jià)管理部門會對此作以整改。

　　這些指令性改革在初期時(shí)候多數(shù)都能完好的發(fā)揮其效果，后期可能因?yàn)闀r(shí)間的原因陷入低效的運(yùn)行狀態(tài)之中，其實(shí)這一政策的長效應(yīng)用關(guān)鍵是要看監(jiān)管部門的積極性以及患者群體的態(tài)度，只有兩者都對此予以重視才能不斷的給醫(yī)院以壓力以促使其時(shí)刻保持良好的運(yùn)行狀態(tài)。




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