優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)面臨重重困難
2011/11/25  閱讀數(shù)：

    從去年起我國(guó)開始推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，即在醫(yī)藥開設(shè)“無(wú)陪護(hù)病房”，住院患者護(hù)理工作由護(hù)士全權(quán)負(fù)責(zé)，但在護(hù)士緊缺的現(xiàn)如今，此項(xiàng)工作并沒(méi)有取得滿意的效果，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作面臨重重困難，想要解決問(wèn)題還需要更多的扶持政策。

    按照《醫(yī)院實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求，現(xiàn)在各省市醫(yī)院開設(shè)“無(wú)陪護(hù)病房”試點(diǎn)工作，然后逐漸向所有三甲醫(yī)院推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)即病人的護(hù)理工作完全由責(zé)任護(hù)士接手，包括洗頭、擦身等清潔工作，以及喂飯、翻身等護(hù)理內(nèi)容，讓家屬得到全面解放。

    從專業(yè)角度來(lái)說(shuō)，由護(hù)士護(hù)理患者是最佳選擇，雖然家屬可以給病患提供情緒上的安撫，但護(hù)理知識(shí)缺乏，遠(yuǎn)不及護(hù)士專業(yè)，護(hù)理質(zhì)量無(wú)法媲美，進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作也能促進(jìn)患者盡快康復(fù)，這也是開展此項(xiàng)工作的原因之一。

    然而這項(xiàng)工作在開展過(guò)程中卻遇到了很多問(wèn)題，首先是護(hù)士人力資源短缺，對(duì)于維持現(xiàn)有護(hù)理模式尚且捉襟見(jiàn)肘的醫(yī)院來(lái)說(shuō)，推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作幾乎是不可能，這會(huì)大大加重護(hù)士的工作量，也會(huì)對(duì)他們?cè)斐筛�大的工作壓力，以現(xiàn)在醫(yī)院的護(hù)士隊(duì)伍人數(shù)來(lái)說(shuō)根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

    另外，護(hù)士們認(rèn)為，施行優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作后護(hù)士等同于護(hù)士加護(hù)工，工作量過(guò)于繁重，還要面對(duì)家屬的抱怨，薪酬不理想等問(wèn)題，也有年輕護(hù)士表示這種做法完全不可行，只會(huì)影響醫(yī)院的正常工作。

    于此同時(shí)，護(hù)士的流失率也在增長(zhǎng)，由于工作繁重、薪酬不理想等原因，近五年來(lái)護(hù)士行業(yè)流失率已達(dá)到10%，即使加緊護(hù)士培養(yǎng)工作，也有周期的限制，如何開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作 還需要相關(guān)政策的進(jìn)一步扶持。




     責(zé)任編輯：      鄭輝            m.x4y7.cn

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