基層醫(yī)院優(yōu)秀人才去哪兒了？
2014/6/8  閱讀數：

    現在在醫(yī)藥基層醫(yī)院里普遍存在一個問題，為什么普通老百姓發(fā)著離家近且消費沒有城里大醫(yī)院消費貴的基層醫(yī)院不用，而愿意花費棺材本都要往大醫(yī)院去呢？有記者就此問題進行了多次調研及走訪，得出來的結論卻出乎人意料，其原因是因為市民們對基層醫(yī)院的醫(yī)療水平感到十分失望，藥品也不齊全，技術設備就更沒法跟一線城市相比啦，所以為了能盡快治療，都會往高額費用的大醫(yī)院里去了，一位病人對記者說：“沒辦法啊，病來了，必須得抓緊時間治療啊，特別想一些急性突發(fā)病，就更拖不得啦。”

    要提高醫(yī)藥基層醫(yī)院不是一朝一夕能完成的事情，必須經歷一個痛苦且漫長的過程，這個過程可以分為兩個方向，一是通過各種手段引導患者到基層醫(yī)院去看病，比如可以通過提升醫(yī)保基層治病報銷比例讓患者享受更高的福利；二是，解決醫(yī)院人才的問題，這也是最大的難點所在，首先要分析各醫(yī)院現有的和已離職的人才，特別是醫(yī)生的留動去向及流動意愿，從現在各地的基層醫(yī)院行醫(yī)隊伍來看，上了年紀的人會比較多，他們普遍工資低，社會保險如養(yǎng)老保險等都沒有得到很好的保證，就現在的90后大學生，哪還有人愿意往基層去受這苦，所以現行的制度必須要有所調整，通過完善相關政策及宣傳，慢慢吸引優(yōu)秀大學生投身到基層工作當中去。

    但令人比較擔心的是，盡管不少地區(qū)也出臺了不少激勵機制及政策，但效果還是非常不佳，能真正到基層去工作的大學生微乎其微。從現在我國的基層條件來分析，基層醫(yī)院的職稱評選晉級、醫(yī)院生活環(huán)境等各方面都沒有一線城市大醫(yī)院理想。而且當醫(yī)生的，到基層工作，在以后的職業(yè)發(fā)展也會遇到瓶頸，起碼現在是無法跟大醫(yī)院比的。所以，要想出辦法吸引高質量人才往基層醫(yī)院發(fā)展是需要一個可行的機制支持的，這個機制的執(zhí)行需要一個比較漫長的時間作為代價。

編輯：揭陽_小翁