醫(yī)改在所有地區(qū)和國(guó)家都是一個(gè)改革難題,既因?yàn)槠潢P(guān)乎民生所以非改不可又因?yàn)槠湟|及既得利益團(tuán)體而要承受巨大的阻力。我國(guó)最大的難題便是長(zhǎng)期形成的以藥養(yǎng)醫(yī)的固有體制,而醫(yī)改的目的就是試圖打破這項(xiàng)體制。醫(yī)改的每一項(xiàng)政策都有可能觸及某一方利益從而無(wú)形地增加了醫(yī)改進(jìn)程的阻力。所以符合現(xiàn)實(shí)的醫(yī)改執(zhí)行方案應(yīng)該在堅(jiān)持醫(yī)改措施核心的基礎(chǔ)上盡量多的考慮到多方面的利益,擴(kuò)大醫(yī)改執(zhí)行措施的受益面從而增加醫(yī)改的支持力量。
堅(jiān)持在基層普及基本藥物制度可以從根本上改革我國(guó)醫(yī)療體系,因?yàn)榛鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)是我國(guó)醫(yī)療體系最為龐大的一部分,如果在這個(gè)層次上能獲得突破那醫(yī)改就能得到最多的支持者和擁護(hù)群體,這樣醫(yī)改的阻力就可以進(jìn)一步減輕。
完善醫(yī)療體系首先應(yīng)該把醫(yī)改的最大受益群體放在前面,多項(xiàng)政策考慮到普通人民群眾的就醫(yī)看病利益就可以獲得最為廣闊的支持力量,如果人民群眾看到醫(yī)改確實(shí)有效果那就會(huì)堅(jiān)定的支持,這是醫(yī)改中最龐大的可聚集支持群體。
完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員的薪酬福利體系,合理制定醫(yī)務(wù)人員的考核標(biāo)準(zhǔn),爭(zhēng)取落實(shí)公平公正的分配體系,增加醫(yī)務(wù)人員的積極性和支持醫(yī)改的態(tài)度,只要能保證醫(yī)務(wù)人員的利益就能得到這個(gè)群體的支持。
合理完善的醫(yī)改應(yīng)該是顧及到全社會(huì)各方面利益的事業(yè),只有能使各方面共同受益的醫(yī)改才能得到全體的支持和參與。
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