什么是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)?財(cái)產(chǎn)—客戶—團(tuán)隊(duì)。最重要的是團(tuán)隊(duì),是團(tuán)隊(duì)建設(shè)。企業(yè)不怕沒有錢,只要有客戶就會(huì)有源源不斷的錢;客戶從哪里來?有了人才就不怕沒有產(chǎn)品和客戶;團(tuán)隊(duì)建設(shè)什么?是能夠留住人才的系統(tǒng)工程,是每一個(gè)做企業(yè)的老板,終生的必修課。
對于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來說,必須胸懷夢想,這個(gè)夢想必須能夠激勵(lì)一群人愿意為之努力奮斗;志同道合的人聚在一起就形成了團(tuán)隊(duì);企業(yè)要贏利確定企業(yè)生產(chǎn)什么產(chǎn)品,提供什么服務(wù),客戶是誰,怎樣能賺到錢;最后是生產(chǎn)的忙生產(chǎn),市場的忙市場,該做計(jì)劃做計(jì)劃,該去外面跑就去外面跑。
人是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,只要有人,一切皆有可能!
該如何來建設(shè)團(tuán)隊(duì),可以看看以下的六條建議:
第一:人才是團(tuán)隊(duì)最寶貴的資源。熱忱投入、出色完成本職工作的人,是團(tuán)隊(duì)最寶貴的資源和資本。
第二:尊重人,為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個(gè)和諧,富有激情的工作環(huán)境,是上至老總下至部門主管一切工作的核心和重點(diǎn).
第三:我們尊重每一個(gè)員工的個(gè)性,尊重員工的個(gè)人意愿,尊重員工的選擇權(quán)力,所有的員工在人格上人人平等,在發(fā)展機(jī)會(huì)面前人人平等,為員工提供良好的工作環(huán)境,營造和諧的工作氛圍,倡導(dǎo)簡單真誠的人際關(guān)系.
第四:打造培養(yǎng)自己的管理團(tuán)隊(duì),是公司人才理念的具體體現(xiàn),持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)的富有激情和創(chuàng)造力的隊(duì)伍,讓每一個(gè)員工都成長為全面發(fā)展,能獨(dú)擋一面的綜合性人才,是企業(yè)一項(xiàng)重要使命.
第五:我們倡導(dǎo)健康豐盛的人生,工作不僅僅是謀生的手段,工作本身應(yīng)該能夠給我們帶來快樂和成就感,在工作之外我們鼓勵(lì)所有的員工追求身心健康,追求家庭的和諧,追求個(gè)人生活的極大豐富.
第六:學(xué)習(xí)是一種生活方式。希望每一位員工,以空杯的心態(tài),培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力,迅速提升自己各方面的工作技能和綜合素質(zhì)。我們鼓勵(lì)各種形式的溝通,提倡信息共享,反對思想黑箱****作,反對任何形式的官僚主義.
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