杭州深化干部人事制度改革推出10項舉措
2010/8/17  閱讀數：

8月上旬起，杭州市委組織部對市經委、市建委、市旅委等25家市直屬單位，開始了一次貫徹《干部任用條例》的集中檢查。


  檢查的內容主要是這些單位對《干部任用條例》和有關法規(guī)的貫徹和落實情況。




  換句話說，就是要查查這些單位近年來提拔、任用干部的詳細情況。




  為什么提拔？提拔的過程是否符合程序？干部上任后群眾的反響如何……這些都要詳細查一遍，一旦查到問題，要按規(guī)定進行整改。




  每年，杭州的市屬單位都要對干部提拔、任用情況進行自查，市委選擇部分單位進行抽查，這25家單位就是今年被抽查的單位。




  這項工作是杭州市推進干部人事制度改革的內容之一。




  為貫徹中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和省委貫徹規(guī)劃綱要的《實施意見》精神，今年，杭州市委提出深化干部人事制度改革10項舉措。




  主要有：建立杭州市干部人事制度改革工作聯席會議制度、確定一批干部人事制度改革項目的試點單位、進一步加大競爭性選拔干部工作力度、擴大基層黨組織領導班子成員公推直選范圍等。




  




  能不能當干部 上級和群眾意見都很重要




  深化干部人事制度改革，杭州確定了一批試點，具體包括——




  規(guī)范干部選拔任用提名制度、推行差額選拔干部制度、調整不適宜擔任現職干部、深入整治用人上不正之風、健全促進科學發(fā)展的領導班子和領導干部考核評價機制等。




  在干部提名方面，建德市、臨安市等地探索規(guī)范提名推薦制度，普遍推行定期推薦干部制度，按照“他管的、管他的、他服務的”，落實知情推薦，把好干部選任的第一道關口。




  在差額選拔干部方面，下城區(qū)把“兩輪推薦、兩輪票決”中全程差額選拔干部的范圍擴大到副職崗位，推出10個副職崗位實行差額推薦、差額考察、差額票決。




  臨安市創(chuàng)新“五步差額法”選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部長，合理確定差額比例，注重差額成果運用，提高選拔的整體效益。




  




  機關、企業(yè)、中小學 基層黨組織要普遍推行公推直選




  社區(qū)黨委書記由誰來當，全部黨員投票說了算，這也是杭州深入人事制度改革的舉措之一。




  今年上半年，杭州市結合社區(qū)換屆，在515個社區(qū)黨組織中開展了公推直選，占換屆社區(qū)黨組織總數的87.4%。




  所謂公推直選，是指經過組織推薦、黨員推薦、群眾推薦和個人自薦，產生社區(qū)黨組織領導班子成員候選人，黨員大會或者黨員代表大會直接選舉產生黨組織書記、副書記和委員。




  杭州的社區(qū)黨組織公推直選，不僅是全體黨員參與選舉，所在社區(qū)的居民都有推薦權。




  在社區(qū)黨組織換屆公推直選中，杭州各城區(qū)也都創(chuàng)新方法，比如拱墅區(qū)有15個社區(qū)黨組織采用電子投票選舉方式，黨員只要點點鼠標，就能參與選舉。




  下城區(qū)、西湖區(qū)等地把黨組織公推直選的試點范圍擴大到機關事業(yè)單位和有條件的非公企業(yè)。




  下一步，杭州要在機關、企業(yè)、中小學等基層黨組織普遍推行公推直選，在村（社區(qū)）等基層黨組織逐步擴大公推直選，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記和其他領導班子成員直接由黨員大會或黨員代表選舉試點工作。




  




  市、縣兩級組織部門 都設了新聞發(fā)言人




  以前在大家印象中，組織部一直是個比較神秘的部門，為加強組織工作的宣傳力度和透明度，杭州有許多創(chuàng)新。




  今年4月20日，杭州市、縣兩級率先建立組織部門新聞發(fā)言人制度，首批14名新聞發(fā)言人集體亮相，被新華社浙江分社副社長、總編輯何玲玲譽為“是推動地方政治文明的創(chuàng)新之舉，讓人‘眼前一亮、耳目一新’”。




  目前，市、縣兩級組織部已召開新聞通報會10場，向社會通報組織工作。




  各地也在探索提高組織工作透明度的各種有效途徑。




  江干區(qū)依托“江干黨建網”，建立網上“組織部開放日”專欄，一月一開放，一期一主題，在線解答網民提問、征求網民意見。




  拱墅區(qū)探索轉正期干部“網上曬工作”，今后但凡提拔使用干部，都會把考察對象的工作總結放到網上公示，接受廣泛監(jiān)督。




  余杭區(qū)在任前公示中增加擬任人選的照片、工作簡歷、家庭財務等內容；西湖區(qū)、建德市嘗試干部選拔過程的述職、投票表決環(huán)節(jié)網上直播。




  最近，根據干部群眾的要求，市委組織部主辦的杭州風范網（杭州黨建網）也改版上線運行，網站上開設有“部長信箱”、“風范論壇”等欄目，網民對組織工作的意見和建議，都可以在網上提。




  6月24日，杭州市基層黨建工作手機信息系統(tǒng)也正式開通，浙江省委常委、杭州市委書記黃坤明通過系統(tǒng)向全市1萬多名基層黨組織書記和大學生村官發(fā)送了首條短信。




  今后根據工作需要和系統(tǒng)升級，這一系統(tǒng)還可以和全市50萬黨員實現信息互通。

編輯：商務部