從ORC國(guó)際公司最近英國(guó)健康工作環(huán)境的調(diào)查數(shù)字顯示,42%的經(jīng)常吸煙者報(bào)告,無(wú)論是健康或非常健康。只需17%認(rèn)為自己是不健康或非常不健康的。
吸煙者不唯一組樂(lè)觀的幻想自己的健康。在一個(gè)世界里,瘦是國(guó)王和大小零主導(dǎo)時(shí)尚雜志的封面,一個(gè)令人擔(dān)憂的65%人誰(shuí)形容自己的體重也會(huì)說(shuō)他們是健康的或非常健康。
其他主要調(diào)查結(jié)果包括:
只有12%的員工會(huì)認(rèn)為自己是不健康或不健康
24%的受訪者經(jīng)常吸煙和41%經(jīng)常喝酒
39%將自己形容為超重
60%少于3小時(shí)的鍛煉每星期
27%人零小時(shí)每周運(yùn)動(dòng)會(huì)說(shuō)他們很健康或健康
英國(guó)健康的工作場(chǎng)所進(jìn)行調(diào)查,在與前奧運(yùn)會(huì)運(yùn)動(dòng)員,薩莉內(nèi)爾出竅。薩莉是促進(jìn)她的倡議帶來(lái)健康生活到工作場(chǎng)所和委托研究計(jì)的態(tài)度,英國(guó)員工對(duì)福利工作。
溫斯頓·利,員工參與專(zhuān)家評(píng)論:“獸人國(guó)際觀點(diǎn)對(duì)健康不符合現(xiàn)實(shí)的行為。雇主可以發(fā)揮作用,幫助個(gè)人成為健康的,通過(guò)教育,溝通,通過(guò)提供一系列的健康的工作的舉措。我們的研究強(qiáng)調(diào)參與和健康之間的明確聯(lián)系。這表明,如果雇主顯示工作人員,他們關(guān)心自己的健康,他們很可能是更好的從事,致力與興奮來(lái)工作!
獸人國(guó)際專(zhuān)家在員工的參與領(lǐng)域。利用他們的25年研究經(jīng)驗(yàn)的員工,他們已經(jīng)開(kāi)發(fā)出一種新的健康的工作場(chǎng)所的調(diào)查工具,由于在十月推出2011。
該工具的目的是使組織聚集強(qiáng)大的見(jiàn)解的健康的工作場(chǎng)所以及需求和欲望的勞動(dòng)力。數(shù)據(jù)允許組織實(shí)施適合的福利計(jì)劃,重點(diǎn)幫助提高員工的參與。
調(diào)查工具將可以組織各種規(guī)模和使用久經(jīng)考驗(yàn)的方法和過(guò)程提供深入的態(tài)度和需求的組織。
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