諾華中國總裁尹旭東將離任
2020/9/8   來源：藥店經理人  閱讀數：

2020年已經過去大半年，幾乎每個月都有MNC宣布人事變動，仔細觀察MNC近年來動作，可以看出專利懸崖、研發(fā)創(chuàng)新雙重壓力下的戰(zhàn)略調整或許是背后的原因。而國內政策與資本雙重利好創(chuàng)新藥發(fā)展，本土biotech們發(fā)展也亟需擁有成熟經驗的高管人才。




剛剛過去的八月，最令人意想不到的MNC人事變動就是吉利德中國區(qū)總經理羅永慶確認離職。而9月剛剛來臨，MNC又爆出重磅人事變動：諾華制藥中國總裁尹旭東將離開諾華。




9月4日下午，諾華向員工宣布，諾華制藥亞太、中東及非洲區(qū)域（APMA）總裁兼諾華集團中國總裁尹旭東因個人原因決定離開諾華。




在尹旭東離開后，將由Dan Brindle接任諾華中國區(qū)總裁，Iris Zemzoum接任亞太、中東及非洲區(qū)域（APMA）總裁。




諾華和吉利德的人事變動在2020上半年并不罕見。據E藥經理人不完全統計，2020年至今，除了上述兩者外，已經有GE醫(yī)療、拜耳、BMS、默沙東等多家跨國MNC宣布人事變動。









01 戰(zhàn)略變革的延續(xù)




回顧往年，總有一輪跨國藥企離職潮，今年也不外乎，但今年的影響因素又多了一條：新冠疫情大流行。




新冠疫情對跨國MNC們影響最直觀的體現就是催化裁員、拆分與重組。




2月，默沙東宣布將開始剝離旗下女性健康產品、成熟產品和生物仿制藥產品，成立一個新的獨立上市公司；




同月，GSK也宣布了為期兩年的拆分計劃，將拆分為各自專注于免疫系統和消費者保健領域的兩家公司；




5月，艾伯維宣布完成了對艾爾建高達630億美元的并購；




7月，賽諾菲宣布計劃在歐洲裁員1700多個工作崗位，未來三年將在法國裁員約1000個崗位。疫苗業(yè)務部推行一項為期兩年的重組計劃，預計將裁掉720名員工；




8月，拜耳宣布剝離旗下動保業(yè)務并入禮藍動保；




……




實際上，這些調整是近年來跨國MNC進行業(yè)務與戰(zhàn)略變革的延續(xù)，疫情在這里扮演了催化劑的角色。




據IQVIA近日發(fā)布的《2019全球醫(yī)藥市場并購交易回顧》顯示，2019年全球生命科學領域并購和合作交易平均值有所上升，年度并購交易額為2930億美元，較2018年增長43%。




專利懸崖、醫(yī)保報銷、研發(fā)成本等多方危機使跨國MNC們業(yè)績承壓，跨國MNC們亟需尋找新的業(yè)績增長點。因此，通過并購擴充研發(fā)管線、通過拆分剝離非核心業(yè)務，“加減法”成為了跨國MNC們尋求發(fā)展的新邏輯，而人事調整也是其中的一步。




艾伯維與艾爾建并購后成立艾爾建美學，原艾爾建中國總裁王煒升任艾爾建美學副總裁、日本及亞太地區(qū)負責人，這一人事變動就是典型一例。艾伯維當家產品“藥王”修美樂長期是艾伯維業(yè)績增長的主要動力，連續(xù)多年蟬聯全球藥品銷售額榜首，但專利懸崖也在降臨，修美樂已于2016年和2018年分別在美國和歐洲專利到期，艾伯維對新的重磅藥物需求愈發(fā)強烈。并購艾爾建，成立艾爾建美學自然是艾伯維擴充產品管線的布局之一。




并購拆分、擴容產品管線伴隨人事調整，跨國MNC開啟新一階段發(fā)展也可能是原因之一。




最典型的例子就是吉利德中國。8月，吉利德中國區(qū)總經理羅永慶即將離任的消息在業(yè)內引起軒然大波，但仔細觀察吉利德近年業(yè)績表現，這或許也在意料之中。羅永慶于2016年加入吉利德，入職的首要目標就是組建吉利德中國商務團隊，截至目前，吉利德中國已經擁有超過450名員工，顯然這一目標已經完成。而羅永慶另一重要目標就是推動重磅產品Sovaldi、Haroni、Epclusa以及TAF在中國上市，這一目標也明顯完成。目前吉利德共有8款創(chuàng)新藥在中國獲批，其中韋立得、丙通沙、夏帆寧以及捷扶康等4款藥物上市僅一年就被納入醫(yī)保。

吉利德進入中國已經接近五年，第一個“五年計劃”目前來看已經基本完成，羅永慶的離任或許在意料之中。




02 本土創(chuàng)新藥企爆發(fā)




另一人事變動的原因可能離不開國內創(chuàng)新環(huán)境的變化�！�4+7”集采等政策加速本土藥企向創(chuàng)新藥方向轉型，港交所新規(guī)、科創(chuàng)板開板等資本鼓勵本土biotech企業(yè)融資，“政策+資本”雙重加持下，本土創(chuàng)新藥企迎來大爆發(fā)。而創(chuàng)新藥企無論從研發(fā)還是運營方面都亟需人才，擁有成熟經驗的跨國MNC高管們成為了創(chuàng)新藥企挖掘人才的不二選擇。




今年3月，上海艾力斯醫(yī)藥宣布任命牟艷萍為首席執(zhí)行官，此前牟艷萍曾創(chuàng)立默沙東中國腫瘤事業(yè)部并擔任負責人，在牟艷萍的帶領下默沙東中國腫瘤事業(yè)部成功躋身外資藥企腫瘤業(yè)務前三甲。




5月，1藥網宣布任命郭安峰為首席創(chuàng)新官，郭安峰曾任職BMS中國免疫腫瘤事業(yè)部副總裁，郭安峰曾創(chuàng)建了BMS在中國第一支免疫腫瘤銷售團隊。




跨國藥企全力“回歸核心業(yè)務”，國內藥企得到資本與政策雙重助力，無論本土biotech還是跨國MNC，創(chuàng)新無疑是發(fā)展方向，研發(fā)和經營人才也在面臨選擇。










編輯：Rae