一批藥店，可不配執(zhí)業(yè)藥師了，試點5年
2020/3/25   來源：藥店經理人  閱讀數：

具備相關條件的連鎖門店可不再配備執(zhí)業(yè)藥師，試點截至2025年底。




近日，甘肅省藥監(jiān)局發(fā)布《關于促進藥品零售企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和便民服務的意見的解讀》（以下簡稱《文件》，其中，關于連鎖門店配備執(zhí)業(yè)藥，又有新的規(guī)定。




不同門店分類配備藥學技術人員




根據《文件》，藥品零售企業(yè)在新建居民區(qū)、城鄉(xiāng)接合部、農村邊遠地區(qū)等藥店比較少的區(qū)域開辦門店，應該嚴格按照藥店分級分類管理要求配備藥學技術人員。




一類藥店配備至少1名具有藥學、醫(yī)學等相關專業(yè)中專學歷或從業(yè)藥師等人員；




二類藥店配備與經營適應的1名執(zhí)業(yè)藥師或1名主管藥師和1名藥師（含從業(yè)藥師），經營中藥飲片的必須配備1名中藥學中專以上藥學技術人員并具備識別中藥飲片的能力；




三類藥店配備與經營范圍適應的1名執(zhí)業(yè)藥師，經營中藥飲片的必須配備1名中藥學中專以上藥學技術人員并具備識別中藥飲片的能力。




這類連鎖門店可不再配備執(zhí)業(yè)藥師




按照“七統一”模式管理，設置遠程審方中心或各門店對接“甘肅省電子處方信息共享平臺”的藥品零售連鎖企業(yè)，試點根據企業(yè)門店數量及日常審方工作量，科學測算、合理配置對應數量的執(zhí)業(yè)藥師，門店可以不再配備執(zhí)業(yè)藥師（試點截至2025年底），但應配備藥學專業(yè)人員，承擔執(zhí)業(yè)藥師職責，負責門店日常的藥學服務及藥品質量管理工作，連鎖總部還應定期安排執(zhí)業(yè)藥師對相應門店進行巡視巡查，建立相應記錄和臺賬。要嚴格落實藥品分類管理的相關規(guī)定，憑處方銷售處方藥，保證公眾用藥安全。




門店執(zhí)業(yè)藥師配備，各地政策不一




云南省：按照《云南省藥品零售連鎖企業(yè)遠程藥事服務及審方系統指導原則》，開展執(zhí)業(yè)藥師遠程藥事服務及審方業(yè)務的藥品零售連鎖企業(yè)，其連鎖門店可不再配備執(zhí)業(yè)藥師，但應至少配備1名依法經過資格認定的藥學技術人員作為質量負責人，開展藥事服務工作。




也就是說，除連鎖藥店總部負責遠程審方提供藥學服務的執(zhí)業(yè)藥師不得少于兩人外，各連鎖門店只需要配備藥學技術人員，不強求配備執(zhí)業(yè)藥師。




不過，連鎖企業(yè)應安排具備執(zhí)業(yè)藥師資格的質量管理人員專門負責對各門店藥事服務質量進行巡查。




陜西�。簩τ陂_展執(zhí)業(yè)藥師遠程服務的藥品零售連鎖企業(yè)，其所屬門店的執(zhí)業(yè)藥師統一注冊在總部的，在營業(yè)時間內開展遠程審方，其門店視同已配置執(zhí)業(yè)藥師并在崗履職。




也就是說，門店可不注冊執(zhí)業(yè)藥師了，只需將執(zhí)業(yè)藥師全部注冊在總部，開展遠程審方即可。




江西�。簣�(zhí)業(yè)藥師遠程審方僅作為駐點執(zhí)業(yè)藥師臨時不在崗的補充，不能完全替代駐店執(zhí)業(yè)藥師，也不得以此降低藥品經營企業(yè)開辦條件。




……..




門店執(zhí)業(yè)藥師，可差異化配備




綜合各地政策來看，門店執(zhí)業(yè)藥師配備主要體現兩個特點：




一、根據連鎖門店數量進行差異化配備




根據連鎖門店數量和所在地區(qū)現實情況進行差異化配備。




以門店數為基準，要求具備一定門店數量的連鎖藥店必須配備相關數量的執(zhí)業(yè)藥師，并要求執(zhí)業(yè)藥師只需要注冊在連鎖總部即可，開展遠程審方后，門店中執(zhí)業(yè)藥師配備不再是硬性規(guī)定，而是根據需要開展，一定程度上，具備同等資格的藥學技術人員可代替執(zhí)業(yè)藥師開展相關工作。




二、結合地區(qū)所在實際情況進行差異化配備




根據多地政策，偏遠地區(qū)，尤其是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農村設立的連鎖店，至少配備一名常駐藥師（鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下以上藥學中專以上學歷）進行處方評審和藥學服務；從事中藥切片的，其中一名為常駐中醫(yī)專家（鄉(xiāng)以下為中醫(yī)藥學中專以上學歷），不再要求強行配備執(zhí)業(yè)藥師。




一直以來，對于連鎖門店執(zhí)業(yè)藥師配備問題，業(yè)內爭議較多，尤其是在遠程審方政策出臺，以及2019年315晚會曝光藥店執(zhí)業(yè)藥師“掛證”問題后。




而事實上，目前來看，行業(yè)內仍有兩大問題尚未解決：




一是執(zhí)業(yè)藥師數量仍然嚴重不足、待遇不高的問題。




拋開執(zhí)業(yè)藥師目前專業(yè)水平的問題，執(zhí)業(yè)藥師數量，首先制約了連鎖門店執(zhí)業(yè)藥師配備問題。




而數量不足的問題，歸根結底還是要回歸到執(zhí)業(yè)藥師的發(fā)展問題上，待遇不高、考核和銷量掛鉤等問題，仍然是困擾執(zhí)業(yè)藥師的首要問題。




所以說，提高待遇，改變績效考核方式，才有可能改變目前執(zhí)業(yè)藥師發(fā)展現狀，但這仍然很難。




二是藥店處方來源問題尚未完全解決。




按照規(guī)定，顧客到藥店購買處方藥，應當出具電子處方或處方箋給藥店執(zhí)業(yè)藥師進行審核，但處方從哪來呢？




當處方沒有大規(guī)模從醫(yī)院“外流”到藥店時，顧客對于藥店索要處方的行為不解，而藥店也很為難。




進一步來說，不論是培養(yǎng)顧客持處方購買處方藥的習慣，還是保障公眾獲得處方的渠道，可以說仍然需要時間。




未來的藥店也可能向“專業(yè)型藥店”和“便利型藥店”兩個方向發(fā)展，其中，監(jiān)管部門對專業(yè)化藥店無疑會在執(zhí)業(yè)藥師配備方面提出更高的要求，這類藥店的經營品類相比普通藥店，也可能更加豐富。




而回歸到現階段來說，多地的試行的藥店差異化配備執(zhí)業(yè)藥師政策，無疑考慮到了執(zhí)業(yè)藥師發(fā)展現狀，很可能成為未來一段時間內實行。










編輯：Rae