公立醫(yī)院慘遭就業(yè)冷門(mén)
2013/5/2  閱讀數(shù)：

    據(jù)m.x4y7.cn小編了解，在我國(guó)越來(lái)越重視建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的同時(shí)，人才的培養(yǎng)便被提上日程，各類(lèi)級(jí)別院校紛紛吸引學(xué)子，醫(yī)學(xué)院�；蛘哚t(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的吸引力依然略勝一籌。我們以為，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生越來(lái)越多，醫(yī)院工作人員的質(zhì)量與素質(zhì)也會(huì)越來(lái)越高。其實(shí)則不然，局就業(yè)統(tǒng)計(jì)情況得出結(jié)論，醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生大多數(shù)選擇去制藥廠或者去醫(yī)藥制品研究院等等，寧可去做醫(yī)藥企業(yè)的推銷(xiāo)員也不愿踏入國(guó)家正規(guī)公立醫(yī)院的畢業(yè)生大有人在。特別是今年許多人們過(guò)去一度熱捧的事業(yè)單位招聘考試中，我們可以驚訝的發(fā)現(xiàn)，城市醫(yī)管局、市衛(wèi)生局、市民政局等下屬的一些崗位中，許多公立醫(yī)院所設(shè)崗位都因無(wú)人報(bào)名或者報(bào)名的人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而被調(diào)減、取消，可謂是一種荒唐。

    曾經(jīng)熱門(mén)的事業(yè)單位，一旦踏入門(mén)檻，便有著事業(yè)單位編制這個(gè)身份光環(huán)，工資穩(wěn)定，俗稱(chēng)有了鐵飯碗，其一定程度上也代表著個(gè)人能力突顯，素質(zhì)過(guò)硬，且前景無(wú)可擔(dān)憂(yōu)。但是，今年卻遭遇冷門(mén)襲擊。前后強(qiáng)烈的反差，意味著明確這其中的原因極其重要。對(duì)于我國(guó)公立醫(yī)院的發(fā)展前景與究竟應(yīng)該如何建制提供有力的參考。

    據(jù)了解，眾多畢業(yè)生不選擇國(guó)家公立醫(yī)院，其主要原因?qū)�向�(yàn)楣�立醫(yī)院的工資普遍低于其他選擇，經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向還是占主要地位的。還有明確的一點(diǎn)是與當(dāng)今醫(yī)療環(huán)境狀況相吻合的，近年來(lái)我國(guó)的醫(yī)療環(huán)境持續(xù)走下坡路，無(wú)論是價(jià)格上，醫(yī)德上。亦或其他方向而造成的糾紛關(guān)系頻發(fā)，導(dǎo)致了群眾對(duì)醫(yī)生和醫(yī)院的信任度減退，考慮到人生與未來(lái)，畢業(yè)生便不愿意選擇這樣的單位。

 

編輯：山西:小張