從H7N9疫情的處理看衛(wèi)生應(yīng)急短板
2013/4/29  閱讀數(shù)：

    據(jù)m.x4y7.cn小編了解，自從我國衛(wèi)計(jì)委從三月三十一日向社會(huì)發(fā)布H7N9疫情病毒以來，每天就能有新感染數(shù)據(jù)的公布，雖然這種疫情的較高致死率讓人難安，但是這種情況的處理與10年前非典時(shí)候相比處理機(jī)制更顯得從容不迫；信息的公開透明、決策的科學(xué)制定和防治結(jié)合的策略，增加了我國政府的公信力，對(duì)動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)行疫情防治都起了十分有利的影響；不過在看到這些優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，也需要能看到我國衛(wèi)生應(yīng)急上還存在有一些短板。

    據(jù)小編所知，在2012年末我國首屆衛(wèi)生應(yīng)急學(xué)術(shù)論壇上，疾病防治中心主任楊偉忠就指出，現(xiàn)在我國衛(wèi)生應(yīng)急人才的缺乏就是衛(wèi)生應(yīng)急的短板。面對(duì)應(yīng)急事情的頻繁發(fā)生，面對(duì)未來醫(yī)學(xué)上的更多挑戰(zhàn)，在我國衛(wèi)生應(yīng)急行業(yè)中不僅缺乏專業(yè)的應(yīng)急人才，還同時(shí)缺乏教師人才；目前來說我國醫(yī)療衛(wèi)生體系特別是基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，人才的缺乏和資金的短缺是現(xiàn)在長期難以有效解決的頑疾，現(xiàn)在衛(wèi)生體系中的人才主要靠通過內(nèi)部培訓(xùn)這種有限方式進(jìn)行完成的，因此遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到實(shí)際的需要。

    針對(duì)這些，我國衛(wèi)生部也在2011年公布了醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才的規(guī)劃，而且還把這項(xiàng)規(guī)劃中對(duì)應(yīng)急人才的培養(yǎng)作為了最主要的任務(wù)目標(biāo)；據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在我國每萬人當(dāng)中才有1.4名的疾病預(yù)防控制人員，而這個(gè)人數(shù)只相當(dāng)于美國的一半；應(yīng)急人才的數(shù)量不足、醫(yī)療治療隊(duì)伍的分散和醫(yī)療人員素質(zhì)的參差不齊構(gòu)成了現(xiàn)在我國不理想的狀態(tài)。有關(guān)業(yè)內(nèi)人士分析，想要讓未來我國的應(yīng)急機(jī)制更加的完善科學(xué)，更能提高疾病防御的能力，就需要在合理解決我國應(yīng)急人才缺乏的基礎(chǔ)上，還要進(jìn)一步加強(qiáng)多部門的聯(lián)防聯(lián)控，只有把這些短板都解決好后才能讓傳染病早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告和早治療，才能有效減少一些惡果的形成。

編輯：山西:小張