上藥新管理層面臨諸多挑戰(zhàn)
2013/4/15  閱讀數(shù)：

    據(jù)m.x4y7.cn小編了解，上藥管理階層進行改換在藥界掀起不了小的震動，最近記者從上海醫(yī)藥公司內(nèi)部了解到，在新管理層成員全部上任一年任期內(nèi)，他們已經(jīng)進行了多次的重大危機處理，面對了諸多的挑戰(zhàn)。

    臨危受任的上海藥業(yè)董事長周杰告訴小編，在他任職過去一年的時期內(nèi)，日子并不好過。在2012年他克服了藥品降價、原料漲價、貨幣升值、醫(yī)保控量和基藥招標(biāo)等等不利因素的影響下，成功的排除了5.23突發(fā)事件對公司日常事務(wù)的嚴(yán)重干擾。小編還了解到新上任管理階層的薪酬考核也已經(jīng)做了調(diào)整，從原來的超額利潤分成獎勵，已經(jīng)變?yōu)榱顺�基本工資和績效工資外，還進行了變相分股權(quán)的刺激獎勵，為公司長期的發(fā)展奠定了一個好的開始；一些業(yè)內(nèi)人士也紛紛表示，事實上海醫(yī)藥公司并沒有大家想想的那樣容易管理，由于其公司工業(yè)模塊整合力度的不夠，造成了新上任的管理階層避免不了遇到各方面的壓力。

    小編進一步了解到葛劍秋曾在雪球評論上這樣說“換屆即將到來，新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員壓力肯定還不會小”，公司的重組以及H股紅利的吃完，都是新任班子管理階層需要面對的，更是要靠自己去爭取增長的；根據(jù)現(xiàn)在上海醫(yī)藥公司最新的財務(wù)報表顯示，上海醫(yī)藥在2012年實現(xiàn)的營業(yè)收入為六百八十點八億元，與同期相比增長了百分之二十四，同時也完成了歸屬上市公司股東們的凈利潤二十一億元，與同期相比又增加了百分之零點六。

    綜上所述，縱觀這些業(yè)內(nèi)專家還都認(rèn)為，上海藥企無論有誰接管，在未來都可能繼續(xù)要面對國企的改革和整合工業(yè)的振興等等問題，雖然上海醫(yī)藥公司的財力非常的雄厚，但是由于公司內(nèi)部利益相對比較復(fù)雜，就可能在改革的時候會出現(xiàn)多種問題，讓改革的難度變大。

 

編輯：山西:小張