據(jù)m.x4y7.cn小編了解,有些醫(yī)生去其他醫(yī)院做手術(shù)多是應(yīng)朋友等私人關(guān)系,還沒有正規(guī)的所謂的多點執(zhí)業(yè),正式展開多點執(zhí)業(yè)的條件正在探索中。如果允許多點執(zhí)業(yè)那么這種工作模式的工資如何計算,又要在哪一個醫(yī)院注冊呢?還有就是社保的辦理和編制如何處理?同時沒有相關(guān)的制度規(guī)定,所以執(zhí)行起來可能變得比較混亂。
這樣領(lǐng)導(dǎo)可能感覺管理起來困難,本職的工作難免受到影響,如果發(fā)生了醫(yī)療事故那么責(zé)任又該如何鑒定呢?還有就是人事編制無法解決就沒有辦法解決醫(yī)保和待遇問題,醫(yī)療事故責(zé)任的分擔(dān)也很難正確處理。雖然,多點執(zhí)業(yè)可以有效的利用醫(yī)生資源的,但是一些社區(qū)醫(yī)院和縣級醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備無法滿足醫(yī)生展開手術(shù)的條件。我們應(yīng)當(dāng)將醫(yī)生充分解放,讓他們變成自由身份,可以根據(jù)需要到社區(qū)醫(yī)院、縣級醫(yī)院甚至其他地區(qū)的相關(guān)醫(yī)院展開多點執(zhí)業(yè)。不過這就需要我們的人力資源和社會保障部門建立相關(guān)的人事編制和相關(guān)機(jī)制。不過有些專家認(rèn)為這種方式并不能從根本上解決醫(yī)療資源不平衡的問題,我們可以參考一下國外的家庭醫(yī)生制度,在國家的層次上建立相關(guān)的制度。
在西方,實行預(yù)約就診,這樣兩者能夠高效的展開醫(yī)療行為,提高了醫(yī)療資源的使用效率。這樣就能夠降低病人的等待時間,也可以讓醫(yī)生有充分的準(zhǔn)備。當(dāng)然能夠?qū)嵭蓄A(yù)約制,就需要家庭醫(yī)生制的支持。
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