搶灘中藥市場(chǎng)，人才是關(guān)鍵
2012/6/11  閱讀數(shù)：

    據(jù)m.x4y7.cn小編了解，最近由國家中醫(yī)藥管理局發(fā)布的《中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》認(rèn)為，我國的中藥工業(yè)將會(huì)持續(xù)高速發(fā)展，年平均增長(zhǎng)速度有望達(dá)到百分之十二以上，三年后的中藥工業(yè)生產(chǎn)總值將會(huì)超過伍仟伍佰億。中藥市場(chǎng)的巨大潛力讓眾多制藥企業(yè)垂涎三尺，紛紛涌向中藥市場(chǎng)。

    然而，這個(gè)行業(yè)并不是可以輕易進(jìn)入的，一些中藥企業(yè)要想進(jìn)一步成長(zhǎng)壯大更是顯得心有余而力不足。在去年，我國醫(yī)藥企業(yè)人才招聘需求同比增長(zhǎng)了近百分之九十六，其中需求增長(zhǎng)最快的是技術(shù)科研類的人才。在醫(yī)藥企業(yè)就職的普通研發(fā)人員的薪酬為年薪近十萬，研發(fā)經(jīng)理更是達(dá)到了十八萬，漲幅巨大。但是，相對(duì)來說很高的薪酬依然留不住人才，以至于不少企業(yè)靠挖墻腳來獲取人才。因此，如何吸納和穩(wěn)固人才隊(duì)伍成為了制藥企業(yè)一個(gè)重要的課題。這種人才格局對(duì)于醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展是極其不利的，應(yīng)該做好人才工作，讓企業(yè)留得住人，學(xué)校培養(yǎng)得出人。

    山西實(shí)施的“晉藥戰(zhàn)略”為中醫(yī)藥企業(yè)提供了機(jī)遇，如振東制藥以此為契機(jī)展開國際合作，在澳大利亞建立中藥研究中心，利用國際人才，并在國際上為中藥擴(kuò)展影響力。然而，更加重要的是，我們國內(nèi)的高校以以此為契機(jī)，為醫(yī)藥市場(chǎng)培養(yǎng)大量的高端人才，才能真正緩解這種需求。

 

編輯：山西:小張