目前有一些省市開始施行醫(yī)藥分開,而這些醫(yī)改案例還未實現(xiàn)醫(yī)藥分開,或者實現(xiàn)了但付出代價較大。
陜西省的子長案例采用了零加成和藥價探底相結(jié)合的方案。此案例是:在取消了醫(yī)院的藥品加成的同時,通過競價、議價來優(yōu)化供應(yīng)商的方式壓低藥品價格。雖然目前我們還判斷不了子長的藥價是否探底,但子長案例確實可以切斷過度用藥對醫(yī)院激勵和對醫(yī)生激勵的取向,相對來講是比較完整的醫(yī)藥分開設(shè)計。可是對于子長案例是否能持續(xù),還存在著一下疑點:首先,醫(yī)藥費用能否得以控制,對于財政養(yǎng)醫(yī)是需要財力和決心相結(jié)合的。子長案例的醫(yī)藥分開是以藥價為支點的,雖然可以遏制住醫(yī)院和醫(yī)生過度用藥,但是否能控制的住過度檢查和過度醫(yī)療,還需要更多的案例驗證。其次,目前醫(yī)生的工資收入不高,醫(yī)藥分開實施之后,如何來調(diào)動醫(yī)生的積極性。若財政養(yǎng)醫(yī)不能保證醫(yī)生現(xiàn)有實際收入,醫(yī)生的積極性很難被調(diào)動,在利益的驅(qū)使下,醫(yī)生黑白通吃,改革也沒有開展的必要。最后,只由一家企業(yè)負責(zé)醫(yī)院的藥品供應(yīng)是否合理,獨家供應(yīng)就有可能出現(xiàn)壟斷,我們需要觀察這樣是否影響藥品供應(yīng)安全!《徍咐齽t是走的是機構(gòu)分開加收支兩條線的路線。它的實施方案是:一方面剝離市屬公立醫(yī)院的藥房,成立獨立的藥房管理中心,另一方面對醫(yī)院實施“收支兩條線”管理。雖然實施很不順利,但是確實是有效的擠壓了虛高藥價,提高了醫(yī)院補償效率。
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