如何才能讓衛(wèi)生和農(nóng)技人才留在農(nóng)村
2012/4/12  閱讀數(shù)：

    現(xiàn)在農(nóng)村對衛(wèi)生和農(nóng)技人才的需求巨大，但是事實卻很殘酷的告訴我們：農(nóng)村留不住這些衛(wèi)生和農(nóng)技人才。雖然，農(nóng)村有著很多就業(yè)崗位，國家政策也鼓勵大學生畢業(yè)生服務農(nóng)村，但是這種局勢依然無法改觀，這到底是為什么呢？

    據(jù)m.x4y7.cn小編了解，在過去的數(shù)年中，農(nóng)村的醫(yī)療衛(wèi)生建設取得了巨大的成就，尤其是硬件設施。但是在軟件上，尤其是人才方面甚為欠缺。醫(yī)療人才不愿意留在農(nóng)村，因農(nóng)村的條件和待遇都很差，而且缺乏發(fā)展空間。為此，國家已經(jīng)采取了相關措施，如對醫(yī)學專業(yè)的學生實行委培和定向培養(yǎng)，將人才引入到農(nóng)村。

    另一方面，農(nóng)技人才的欠缺也制約著中國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展。

    要想留住人才，讓人才在農(nóng)村安安心心為農(nóng)村事業(yè)的發(fā)展做貢獻，就必須對現(xiàn)有的政策做出調(diào)整。首先要加大政策扶持力度，為到農(nóng)村工作的大學生提供良好的生活和學習條件，并積極拓展他們在農(nóng)村的發(fā)展空間。其實，農(nóng)村基層有一些好的經(jīng)驗值的參考。如，涉農(nóng)和涉醫(yī)的職業(yè)技術(shù)學院、農(nóng)村職業(yè)學院在給農(nóng)民的培訓教育過程中培養(yǎng)大批農(nóng)民型專家。這些農(nóng)民型專家在農(nóng)村基層為農(nóng)村的醫(yī)療和科技發(fā)展做出不菲的貢獻。

    如何留住人才，這個話題不但在農(nóng)村被熱議，在大學生中間我們也常聽到討論，其實并不是大學生不想回農(nóng)村發(fā)展，而是農(nóng)村給不了他們發(fā)展的空間�；蛟S，解決這個問題是最重要的。

編輯：山西:張騰飛