今年8月1日,在浙江省寧波市召開的全國(guó)食品藥品監(jiān)管工作座談會(huì)上,邵明立局長(zhǎng)明確提出要用科學(xué)監(jiān)管理念破解新形勢(shì)下的新難題。要實(shí)現(xiàn)基層食品藥品監(jiān)管事業(yè)新突破,就要狠抓能力建設(shè),增強(qiáng)基層監(jiān)管部門抓能力建設(shè)的意識(shí)、責(zé)任和效果,以真抓實(shí)干的精神推動(dòng)科學(xué)監(jiān)管。
要增強(qiáng)抓能力建設(shè)的意識(shí),做到早安排早部署。今年是全國(guó)食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)深化體制改革的關(guān)鍵之年,各級(jí)食品藥品監(jiān)管部門在全力做好改革期間食品藥品監(jiān)管工作,尤其在面臨復(fù)雜繁重的任務(wù)時(shí),既不能忽視機(jī)關(guān)能力建設(shè),更不能只將能力建設(shè)喊在嘴上,而應(yīng)將其落實(shí)到行動(dòng)中,在思想和行動(dòng)中增強(qiáng)抓能力建設(shè)的意識(shí)。唯有這樣,才能主動(dòng)服務(wù)當(dāng)前重點(diǎn)工作,在踐行科學(xué)監(jiān)管理念中建功立業(yè)。
要增強(qiáng)抓能力建設(shè)的責(zé)任,做到勇挑重?fù)?dān)自我加壓。認(rèn)清形勢(shì),破解難題,實(shí)現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管,各級(jí)食品藥品監(jiān)管部門黨組要把人才工程建設(shè)作為促進(jìn)能力建設(shè)的重要手段來(lái)抓,加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng),注重干部層次合理分布;在促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的同時(shí),還要大膽創(chuàng)新,加大對(duì)稽查設(shè)備和輔助體系的投入力度,提供更為完善的技術(shù)支撐,提高行政執(zhí)法水平,為實(shí)現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
要增強(qiáng)抓能力建設(shè)的效果,做到嚴(yán)格考核,結(jié)“硬賬”。理論是行動(dòng)的指南,堅(jiān)定不移地樹立和實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念,需要用成效來(lái)檢驗(yàn),保證能力建設(shè)的效果,必須嚴(yán)格考核,結(jié)“硬賬”。各級(jí)食品藥品監(jiān)管部門在對(duì)當(dāng)前基層體制改革、基本藥物全品種電子監(jiān)管、“十二五”規(guī)劃編制等重點(diǎn)工作進(jìn)行督查時(shí),應(yīng)實(shí)行“一月一小結(jié)、一季一通報(bào)、一年一結(jié)賬”,勤于自查,敢于問(wèn)責(zé),嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任書兌現(xiàn),唯有這樣,才能真正樹立和實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念。
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